招聘簡(jiǎn)章
內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1012億元，員工1.1萬(wàn)人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成4500萬(wàn)噸煤炭、153萬(wàn)千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2021年全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入361.39億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)76.83億元，在2022中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)排名中，位居營(yíng)業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位，位列2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第362位。
一、社會(huì)貢獻(xiàn)
匯能集團(tuán)自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持誠(chéng)信為本、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的方針，始終堅(jiān)持以“四源（園）精神”為統(tǒng)領(lǐng)，即：努力把匯能集團(tuán)打造成為“人民政府的財(cái)源、股民回報(bào)的來(lái)源、職工幸福的家園、民眾致富的樂(lè)園”，在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，累計(jì)上繳稅費(fèi)550多億元；累計(jì)為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)捐資、助學(xué)、扶貧、供煤、修路等折合人民幣13億多元，被自治區(qū)黨委、政府評(píng)為“全區(qū)履行社會(huì)責(zé)任先進(jìn)企業(yè)”和“扶貧濟(jì)困愛(ài)心單位”，被自治區(qū)信用促進(jìn)會(huì)評(píng)選為“自治區(qū)首批誠(chéng)信示范企業(yè)”，被國(guó)家紅十字會(huì)授予“中國(guó)紅十字人道勛章”稱號(hào)，被自治區(qū)民政廳授予首屆內(nèi)蒙古慈善獎(jiǎng)“捐贈(zèng)企業(yè)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。特別是2021年，在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年之際，全集團(tuán)上下積極響應(yīng)、深入貫徹總書(shū)記關(guān)于“廣大民營(yíng)企業(yè)要積極投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)，致富思源，義利兼顧，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任”的號(hào)召，聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走，發(fā)揚(yáng)匯能首善精神，積極投身公益慈善事業(yè)，全年捐款、惠企惠民金額高達(dá)8億多元,以實(shí)際行動(dòng)彰顯了民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
二、誠(chéng)信建設(shè)
堅(jiān)持依法依規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，早在公司成立之初就建立了獨(dú)有的償債率制度和工資發(fā)放責(zé)任制，要求所屬企業(yè)在每年年底前必須按合同約定全額支付施工單位工程款，企業(yè)償債率要達(dá)到96%以上，并約束施工單位首先支付農(nóng)民工工資，公司成立至今從未出現(xiàn)拖欠工程款或農(nóng)民工工資現(xiàn)象，也從不給施工單位以物抵賬。匯能集團(tuán)堅(jiān)持誠(chéng)信為金的經(jīng)營(yíng)方針，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的誠(chéng)信企業(yè)形象。2009年，集團(tuán)公司獲得中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”稱號(hào)，并連續(xù)通過(guò)復(fù)查；2019年，匯能集團(tuán)被評(píng)為“內(nèi)蒙古自治區(qū)首批誠(chéng)信示范企業(yè)”，并入圍“中國(guó)誠(chéng)信之星企業(yè)”行列。
三、關(guān)愛(ài)職工
匯能集團(tuán)始終把職工視為公司的巨大財(cái)富，努力創(chuàng)造條件為職工提供人盡其才的工作崗位，并隨著企業(yè)效益的提高逐年以2～10%不等的幅度，增加職工收入，全集團(tuán)執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬管理體系，職工綜合收入居本地區(qū)同類企業(yè)中上等水平。公司為全員繳納“五險(xiǎn)一金”，各煤礦執(zhí)行效益工資制，一線生產(chǎn)人員月平均收入已過(guò)萬(wàn)元。2021年集團(tuán)公司制定“雙軌制”薪酬體系，所有職工年綜合收入增長(zhǎng)2-7萬(wàn)元不等，進(jìn)一步提升職工待遇，特別是技術(shù)崗位職工待遇，并建立健全、規(guī)范公平合理的激勵(lì)晉升機(jī)制，為廣大職工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。公司在煤炭企業(yè)的三年困難期，也沒(méi)有裁員，更沒(méi)有降低普通職工的薪酬。目前，公司所屬煤炭企業(yè)的普通職工、技術(shù)員、環(huán)節(jié)管理人員年收入分別居于8～10、12～15、15～25萬(wàn)元之間；公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，全員實(shí)行勞動(dòng)合同制，公司與每一位職工建立規(guī)范、合法的勞動(dòng)關(guān)系，給職工安心和保障，公司為職工免費(fèi)提供環(huán)境舒適的住宿，也提供豐富且實(shí)惠的飲食，良好的食宿環(huán)境給每一位職工家的溫馨，構(gòu)建起了吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的靈活用人機(jī)制。
四、發(fā)展戰(zhàn)略
2018年以來(lái)，集團(tuán)公司規(guī)劃新建項(xiàng)目14個(gè)，總投資730多億元，截止目前已完成投資494億元。14個(gè)項(xiàng)目按計(jì)劃于2025年全部建成投產(chǎn)后，年可新增產(chǎn)值291億元、稅費(fèi)82億元，新增就業(yè)1.2萬(wàn)人。
優(yōu)質(zhì)高效的煤炭產(chǎn)業(yè)。煤炭是匯能集團(tuán)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，公司現(xiàn)有煤礦17座，總產(chǎn)能6830萬(wàn)噸，主要分布于鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾礦區(qū)、新街礦區(qū)、納林河礦區(qū)、神東礦區(qū)、萬(wàn)利礦區(qū)和陜西省神木市榆神礦區(qū)、子長(zhǎng)市子長(zhǎng)礦區(qū)，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井8座，基建礦井7座，技改礦井2座。
引領(lǐng)示范的煤化工產(chǎn)業(yè)。匯能集團(tuán)年產(chǎn)16億立方米煤制氣項(xiàng)目于2009年12月經(jīng)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)，是國(guó)家發(fā)改委首批核準(zhǔn)的煤制氣示范項(xiàng)目之一，項(xiàng)目總投資115億元，現(xiàn)年可生產(chǎn)煤制氣16億立方米，生產(chǎn)LNG 100萬(wàn)噸，提供就業(yè)崗位2500多個(gè)。
迅速崛起的電力產(chǎn)業(yè)。電力是集團(tuán)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，2006年集團(tuán)所屬蒙南發(fā)電公司2×6萬(wàn)千瓦供熱機(jī)組建成投產(chǎn)。匯能長(zhǎng)灘2×66萬(wàn)千瓦超超臨界燃煤發(fā)電項(xiàng)目現(xiàn)已基本建成，全面構(gòu)筑起“大煤炭、大化工、大電力”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)新格局。
勢(shì)頭強(qiáng)勁的物流產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)物流產(chǎn)業(yè)以煤炭外運(yùn)和液化天然氣外銷為主，通過(guò)鐵路直達(dá)或港口中轉(zhuǎn)等方式遠(yuǎn)銷東南沿海等地。集團(tuán)與河北省邢臺(tái)市、天津市寶坻區(qū)等20多個(gè)市、縣、區(qū)簽訂了“清潔能源戰(zhàn)略合作協(xié)議”，在京津冀陜等地建設(shè)LNG、LCNG加氣站，現(xiàn)已建成投運(yùn)13座。
蓬勃發(fā)展的非煤產(chǎn)業(yè)。匯能集團(tuán)積極實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。金融產(chǎn)業(yè)方面，成立了匯能小額貸款公司。房地產(chǎn)業(yè)方面，在東勝區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)匯能金融商務(wù)廣場(chǎng)和兩個(gè)住宅小區(qū)；在北京市麗澤商務(wù)區(qū)建設(shè)匯能鼎興大廈項(xiàng)目；在上海外灘商圈并購(gòu)大悅商務(wù)中心項(xiàng)目。路橋產(chǎn)業(yè)方面，集團(tuán)公司參股建設(shè)了新包神鐵路、準(zhǔn)朔鐵路和大馬鐵路，以BOT模式建設(shè)了邊賈、邊府兩條礦區(qū)公路。水務(wù)產(chǎn)業(yè)方面，集團(tuán)公司在鄂爾多斯市悖牛川流域建設(shè)了300平方公里水源保護(hù)地。
五、人才需求
根據(jù)匯能集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和14個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)投運(yùn)進(jìn)度，全集團(tuán)至2025的人才需求總量將在1萬(wàn)人左右，當(dāng)前急需大量煤、電、化三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)涉及采礦工程、礦山機(jī)電、測(cè)量、通風(fēng)安全、化工、能源電力等各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人才（具體人才需求詳見(jiàn)《匯能集團(tuán)人才需求信息表》）；此外，根據(jù)公司“大煤炭、大化工、大電力、大物流”四大支柱產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，還需要大量新能源、新材料、數(shù)字化、智能化、物流、商貿(mào)、建筑、路橋、金融等方面的專業(yè)人才；隨著公司規(guī)模實(shí)力的迅速擴(kuò)大和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整升級(jí)，將來(lái)在人工智能、精細(xì)化學(xué)、高新技術(shù)等領(lǐng)域的高精尖專業(yè)技術(shù)與管理人才也將逐步引進(jìn)。
六、用人理念
多年來(lái)，匯能集團(tuán)秉承“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人理念，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、雙向選擇的原則，堅(jiān)持用人不疑、疑人不用、用人所長(zhǎng)的原則，堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、能上能下、競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰、吐故納新的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持五湖四海，不搞家族企業(yè)，不搞裙帶關(guān)系，選人用人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在保證人才質(zhì)量的同時(shí)，也為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)搭建起了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，特別是那些勤奮鉆研、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、吃苦耐勞、品行端正的人才，未來(lái)成長(zhǎng)的空間將更加寬廣。
公司以人為本，重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。注重培養(yǎng)有技術(shù)、有能力、有品德、能吃苦、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拧９就ㄟ^(guò)推薦、評(píng)選等方式，建立集團(tuán)后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，為公司培養(yǎng)人才。公司注重煤、電、化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，同時(shí)注重“雙一流”等重點(diǎn)高校大學(xué)生的培養(yǎng)，為集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
“匯我所能，造福萬(wàn)民”，匯能集團(tuán)是誠(chéng)信企業(yè)、責(zé)任企業(yè)，也是良心企業(yè)、愛(ài)心企業(yè)，在第三次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗號(hào)角的激勵(lì)下，匯能集團(tuán)目前正加速邁向全國(guó)特大型現(xiàn)代化能源企業(yè)行列。集團(tuán)公司真誠(chéng)歡迎廣大學(xué)子、各類人才抓住機(jī)遇，搭乘匯能集團(tuán)大發(fā)展、大跨越的快車，在匯能這個(gè)大平臺(tái)上一展才華，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己人生夢(mèng)想，與我們?nèi)w匯能人一道共筑匯能的宏偉基業(yè)！